{"id":6576,"date":"2023-12-19T15:36:57","date_gmt":"2023-12-19T08:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/web\/?p=6576"},"modified":"2023-12-19T15:36:59","modified_gmt":"2023-12-19T08:36:59","slug":"pelatihan-skp-untuk-guru-dan-pegawai-mtsn-1-sleman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/2023\/12\/19\/pelatihan-skp-untuk-guru-dan-pegawai-mtsn-1-sleman\/","title":{"rendered":"Pelatihan SKP Untuk Guru Dan Pegawai MTsN 1 Sleman"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"771\" src=\"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-1-1024x771.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6577\" srcset=\"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-1-1024x771.jpg 1024w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-1-300x226.jpg 300w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-1-768x578.jpg 768w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-1-1536x1156.jpg 1536w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-1.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sleman (MTsN 1 Sleman) \u2013 SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) adalah ekspektasi kinerja yang akan dicapai oleh pegawai setiap tahun. Guna membekali guru tentang SKP baru tahun 2023, MTsN 1 Sleman menyelenggarakan pelatihan SKP yang diikuti oleh guru dan pegawai ASN dan P3K, Selasa (19\/12\/2023) di Ruang Digital, dengan narasumber Busyroni Majid, Kepala MTsN 5 Sleman.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"771\" src=\"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-2-1024x771.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6578\" srcset=\"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-2-1024x771.jpg 1024w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-2-300x226.jpg 300w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-2-768x578.jpg 768w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-2-1536x1156.jpg 1536w, https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/FOTO-PELATIHAN-SKP-2.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imam Syamroni, Kepala MTsN 1 Sleman dalam sambutannya mengucapkan terima kasih kepada narasumber yang telah meluangkan waktunya untuk memberikan Pelatihan SKP kepada guru dan pegawai MTsN 1 Sleman. Menurut Imam, Pelatihan SKP merupakan kesempatan yang sangat baik bagi guru dan pegawai, maka Imam berharap dengan kegiatan Pelatihan SKP, guru dan pegawai dapat memanfaatkan kesempatan yang ada dengan sebaik-baiknya, dengan cara mengikuti kegiatan dari awal sampai akhir dan dapat mengajukan pertanyaan sekiranya ada yang belum paham.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Busyroni Majid dengan didampingi oleh Erina Kusuma Anggraeni, Wakil Kepala Bidang Humas dan Suritno, Wakil Kepala Bidang Kurikulum dari MTsN 5 Sleman menyampaikan tentang langkah-langkah dalam pengisian SKP. Langkah pengisian SKP antara lain : Melihat gambaran keseluruhan organisasi sesuai Renstra Instansi\/Unit Kerja dan Perjanjian Kinerja, Menyusun manual indikator kinerja individu bagi JPT dan pimpinan unit kerja, Menetapkan klarifikasi ekspektasi hasil kerja dan perilaku kerja JPT yang dituangkan dalam format SKP, Menetapkan capaian kerja organisasi, Menetapkan rating perilaku kerja pegawai, dan mengisi dokumen evaluasi kinerja pegawai. (rmi)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sleman (MTsN 1 Sleman) \u2013 SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) adalah ekspektasi kinerja yang akan dicapai oleh pegawai setiap tahun. Guna<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":6577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"no_sidebar_full_width","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-6576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita-madrasah"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6576"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6586,"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6576\/revisions\/6586"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleman.kemenag.go.id\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}